Atendimento Presencial
Rua Rio Branco, 1.115 - Centro
Salto-SP
Telefone / WhatsApp
(11) 97464-5679
Contato
Sejam bem-vindos!
É um prazer recebê-lo (a) em meu espaço dedicado ao cuidado da saúde mental e ao bem-estar emocional!
Como psicóloga, estou comprometida em oferecer um ambiente acolhedor e seguro, onde você pode explorar suas emoções, pensamentos e experiências de forma confidencial e respeitosa.
Você encontrará apoio e orientação para enfrentar os desafios que a vida possa lhe trazer, desenvolver habilidades de enfrentamento saudáveis e desenvolver seu potencial, através de crescimento pessoal e uma transformação positiva.
Sobre mim
Sou Juliana Bergantin Gessoli, psicóloga
Sou graduada em Psicologia, pós graduada em Terapia Cognitivo Comportamental, Transtornos do Espectro Autista e Terapia do Esquema. Sou pós graduanda em Neuropsicologia e Psicologia Organizacional, Neurociência e Gestão de Riscos Psicossociais.
Possuo vivência de 7 anos na Alemanha, assim, trabalho com expatriados estrangeiros e residentes no exterior.
Realizo atendimentos individuais e coletivos de crianças, adolescentes, adultos, pessoas idosas e casais nos formatos presencial e online.
"Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana".
Carl Jung
Psicologia Clínica
Psicoterapia Individual
Atendimento online
Terapia de Casal
Proporciona ao cliente uma melhor compreensão de seus pensamentos, sentimentos, emoções e relacionamentos, e a melhor forma de lidar com eles.
O atendimento psicológico online é uma forma conveniente e acessível de receber apoio emocional e psicológico por meio da internet. Segue os mesmos princípios éticos e padrões de prática que a psicoterapia presencial, garantindo um ambiente seguro e confidencial para o processo terapêutico.
A terapia de casal é um tipo de intervenção psicológica focada em ajudar casais a melhorar seu relacionamento, resolver conflitos e fortalecer sua conexão emocional.
Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica é um processo sistemático realizado por profissionais da psicologia, com o objetivo de compreender e mensurar o funcionamento emocional, cognitivo e comportamental de um indivíduo. Essa avaliação busca identificar e analisar os aspectos psicológicos que podem estar influenciando o bem-estar e a qualidade de vida do paciente.
Durante o processo de avaliação, utilizam-se diferentes técnicas e instrumentos, como questionários, testes psicológicos, entrevistas e observações, a fim de coletar informações relevantes sobre o indivíduo. Essas informações são analisadas e interpretadas pelo psicólogo, oferecendo uma compreensão mais clara do perfil psicológico do paciente.
Testes Psicológicos
Testes psicológicos são ferramentas utilizadas por psicólogos para avaliar e compreender diversos aspectos da psicologia humana, como personalidade, inteligência, habilidades cognitivas, emocionais e comportamentais. Essas avaliações são realizadas por meio de perguntas, tarefas ou estímulos específicos, visando obter informações sobre o funcionamento mental e emocional do indivíduo.
Os testes psicológicos são aplicados de forma padronizada e sistemática, seguindo critérios científicos, a fim de fornecer uma avaliação objetiva e confiável. Eles podem ser utilizados em diferentes contextos, como clínico, educacional, organizacional, forense, entre outros.
Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano e Consultoria
Atuo também na área de Psicologia Organizacional, oferecendo consultoria para empresas que desejam desenvolver pessoas, aprimorar relações de trabalho, promover saúde mental e construir ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados aos seus objetivos.
Meu trabalho integra conhecimentos da Psicologia, da Psicologia Organizacional e da Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), utilizando estratégias baseadas em evidências para compreender comportamentos, desenvolver competências e promover mudanças sustentáveis no ambiente de trabalho.
A proposta é oferecer uma atuação personalizada, considerando as características, necessidades e objetivos de cada organização.
Terapia Cognitivo-Comportamental aplicada ao contexto organizacional
A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) oferece ferramentas importantes para compreender a relação entre pensamentos, emoções e comportamentos e pode contribuir para intervenções relacionadas ao desenvolvimento de habilidades profissionais e socioemocionais.
Na consultoria organizacional, princípios e estratégias da TCC pode ser utilizados, de forma adequada ao contexto coletivo e organizacional, em programas de desenvolvimento de competências, manejo do estresse, comunicação, resolução de problemas, liderança, relacionamentos interpessoais e promoção de comportamentos mais funcionais no ambiente de trabalho.
.
Consultoria em Psicologia Organizacional
Definição de perfis profissionais, entrevistas, avaliação de competências e apoio na seleção de profissionais alinhados às necessidades e à cultura da organização.
Avaliação de Perfil Profissional e Comportamental
Mapeamento de competências, características comportamentais, potencialidades e aspectos relevantes para o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes.
Desenvolvimento de Pessoas e Lideranças
Programas voltados ao desenvolvimento de competências, liderança, comunicação, tomada de decisão, relacionamento interpessoal, inteligência emocional e gestão de equipes.
Treinamentos e Palestras
Desenvolvimento de conteúdos personalizados para empresas sobre saúde mental, comunicação, relacionamentos interpessoais, manejo do estresse, inteligência emocional, liderança, prevenção de conflitos e desenvolvimento profissional.
Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho
Ações preventivas e estratégias de promoção de saúde mental, qualidade de vida e relações de trabalho mais saudáveis.
Clima e Cultura Organizacional
Levantamento e análise de fatores relacionados ao clima organizacional, satisfação, comunicação, engajamento, relacionamento entre equipes e cultura da empresa.
Gestão de Conflitos e Relações Interpessoais
Orientação e Desenvolvimento de Carreira
Intervenções voltadas à compreensão e ao manejo de conflitos, desenvolvimento de habilidades de comunicação e construção de relações profissionais mais colaborativas.
Apoio a profissionais em processos de transição, planejamento de carreira, tomada de decisões, identificação de competências e definição de objetivos profissionais.
Consultoria e Implementação da
NR-1
Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho
As mudanças na NR-1 ampliam a importância da identificação, avaliação e prevenção dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Nesse contexto, a Psicologia pode contribuir de forma estratégica para que as organizações compreendam os fatores que impactam a saúde, o comportamento e as relações no ambiente profissional, desenvolvendo ações preventivas e planos de intervenção adequados à realidade de cada empresa.
Ofereço consultoria especializada em fatores de riscos psicossociais e apoio à implantação das ações relacionadas à NR-1, em uma atuação integrada às áreas de Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho.
Como posso ajudar sua empresa?
Diagnóstico dos fatores psicossociais
Identificação e análise de fatores relacionados à organização e às condições de trabalho que podem representar riscos à saúde dos trabalhadores.
Avaliação do contexto organizacional
Análise de aspectos como sobrecarga de trabalho, pressão, autonomia, comunicação, relações interpessoais, conflitos, assédio, liderança, suporte organizacional e outros fatores relevantes.
Mapeamento de riscos e fatores de proteção
Identificação dos principais fatores de risco presentes na organização, bem como dos recursos e condições que favorecem a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Plano de ação
Elaboração de estratégias preventivas e corretivas a partir dos resultados identificados, com recomendações adequadas às características e necessidades da empresa.
Implementação das ações
Apoio à organização na execução das medidas propostas, incluindo ações de prevenção, desenvolvimento de lideranças, capacitação de equipes, melhoria da comunicação e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Treinamentos e capacitações
Desenvolvimento de treinamentos para gestores e colaboradores sobre temas relacionados à saúde mental, fatores psicossociais, comunicação, relações interpessoais, liderança, prevenção de conflitos e assédio.
Monitoramento e acompanhamento
Acompanhamento dos resultados das ações implementadas e reavaliação dos fatores psicossociais, contribuindo para um processo contínuo de prevenção e melhoria.
Uma abordagem baseada em Psicologia e TCC
Minha atuação integra conhecimentos da Psicologia Organizacional e da Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), utilizando estratégias baseadas em evidências para compreender padrões de comportamento, relações profissionais e fatores que podem contribuir para o estresse e o sofrimento no trabalho.
A proposta é ir além da identificação dos riscos, buscando desenvolver estratégias efetivas de prevenção e mudança, considerando tanto o indivíduo quanto a dinâmica das equipes e da organização.
Por que investir na gestão dos riscos psicossociais?
Uma abordagem preventiva pode contribuir para:
• melhorar as condições e relações de trabalho;
• fortalecer a saúde mental dos colaboradores;
• prevenir situações de adoecimento relacionadas ao trabalho;
• aprimorar a comunicação e a gestão de equipes;
• desenvolver lideranças mais preparadas;
• reduzir conflitos e fatores organizacionais de risco;
• promover uma cultura de prevenção;
• apoiar a empresa no processo de adequação às exigências relacionadas à NR-1.
Consultoria personalizada
Cada organização apresenta uma realidade própria. Por isso, o trabalho é estruturado de acordo com o porte da empresa, segmento, número de colaboradores, características do trabalho e necessidades identificadas.
A consultoria pode ser contratada para projetos específicos ou estruturada como um programa contínuo de avaliação, prevenção, intervenção e acompanhamento dos riscos psicossociais.
Sua empresa cuida das pessoas. A Psicologia ajuda a transformar esse cuidado em estratégia.
Entre em contato para agendar uma conversa e conhecer uma proposta de consultoria para sua organização.
Reportagem Publicada na Revista Regional, em junho/2024 sobre minha atuação profissional
